很明顯，您需要一個強大的標志來阻止競爭對手。你需要一些富有表現力但信息豐富的東西來接觸和打動大眾。每個企業，無論其規模大小，都需要一個標志來創建其在行業中的身份。在本文中，美國企業VI設計公司分享了一份企業家如何找到最佳標志設計師的清單。

它可以幫助您輕松定位您的受眾。最重要的是，一個標志講述了你品牌的故事，讓你的目標受眾與它產生共鳴。在您和消費者之間建立情感聯系時，精心設計的標志也可以為您完成這項工作。

但要充分利用您的標志，您需要專家的專業知識。找到平面設計師并將您的項目交給他們并等待最終產品似乎很容易。然而，這個過程并不總是像看起來那么順利。如果設計師沒有得到你想要的東西，你的標志就不會帶來成果。不僅如此，您還將浪費時間和金錢。這種情況確實有壓力。

作為企業家，美國企業VI設計公司建議您遵循此清單以獲得可靠設計師的服務。

1. 討論你的目標和期望

您不應該將設計師視為局外人。您將在某個時候與他們簽訂合同，因此最好將設計師視為您團隊的一部分。而且，當您與團隊合作時，您不會向成員隱瞞目標和期望。

因此，在透露您的期望時不要害羞。要有足夠的熱情來分享你的目標并激勵你的設計師在同一頁面上。簡而言之，討論與貴公司相關的所有方面，這些方面可能有助于制作專業的標志設計。美國企業VI設計公司認為還需要關注以下幾點：

明確項目的對象。

討論具體的指針以獲得最佳結果。

提供有關貴公司的創意簡介。

討論你的競爭對手。

如果您與以前的設計師遇到過任何障礙，請分享這些障礙。

明確截止日期，并給他們足夠的時間來完成所有事情。

2. 尋找您需要的技能

在開始尋找平面設計師之前，請清楚了解實現項目目標所需的技能。一旦您知道您需要哪些技能，您就可以縮小可用選項的范圍。請注意，根據您的期望找到合適的人來設計標志不會在一夜之間發生。要獲得能夠贏得身份和認可的純色標志，您需要從與您一樣對項目充滿熱情的設計師那里獲得專業知識。

因此，尋找他一直與之合作的客戶類型以及其行業、風格或主題等。您還應該確定配色方案、排版和其他元素。另外，請清楚您是否需要原始插圖。遵循此步驟將使您了解對設計師的期望。

3. 討論您的目標受眾和品牌

如果設計師對您的業務知之甚少或一無所知，那么他們就不可能提出全面的設計。作為品牌所有者，您了解自己的日常職能和競爭對手品牌。但是，您考慮的設計師可能對您的業務一無所知。

因此，您必須與潛在候選人進行對話，并提供有關目標受眾和品牌的詳細信息。如果您有針對受眾的創意，也應該與設計師分享?；旧?，您應該談論讓設計師牢牢掌握您的公司以及它如何與潛在客戶建立聯系的一切。

4. 要求投資組合但不要依賴它

美國企業VI設計公司建議通過設計師的作品集來了解他們的作品是有意義的。但是，僅依靠投資組合聽起來并不是最好的策略。當您夢想將公司品牌領先兩步時，您需要擴大搜索范圍以找到理想的候選人。

因此，您應該詢問是什么激發了他們在設計其投資組合中列出的標志時做出某些選擇。通過這種方式，您將清楚地了解他們的靈感和激發他們個性創造性方面的因素。

5. 尋求相關經驗

大多數設計師都有足夠的創造力來從事不同的項目并為品牌增加價值。并非所有設計師都屬于這一類。這就是為什么專家更喜歡與在相關行業擁有工作經驗的設計師合作的原因。

擁有相關經驗意味著他們已經具備所需的知識，您無需花費額外的時間來提供詳細信息。有了正確的信息，有問題的設計師可以加快工作并成功完成項目。美國企業VI設計公司在相關行業的經驗也將幫助您通過功能性標志與潛在消費者建立聯系。

6. 詢問設計師的要求

一個模范的合作伙伴關系是當您提出您的期望以達到預期的結果并同時詢問設計師的要求。所以，考慮他們的需求是明智的。您需要提供他們為成功完成項目而提出的任何要求。

這將減少在項目過程中找借口的風險。此外，當每個人都按照自己的節奏工作時，請嘗試了解候選人的設計過程。這將使您能夠預測他們的要求以及他們對您的期望。請務必關注以下幾點：

與設計師討論設計概念。

考慮他們的想法或建議以獲得最大的結果。

始終仔細檢查概念以確保涵蓋所有元素。

嘗試提供反饋并告訴您您對某個步驟的看法。

7. 討論設計師的靈感

設計師是一群有創造力的人，他們四處尋找靈感。因此，當您為標志設計尋找合適的設計師時，不要忘記詢問是什么激發了他們的靈感。它可以是任何東西，例如網站、書籍、藝術家或其他品牌等。了解他們的靈感將使您做出有意識的決定，是否與他們合作。

深入了解他們的靈感將使他們了解自己的風格。而且，您可能會發現可以使您的項目立即成功的元素。找到激發他們創造完美設計的動力很重要，就像在標志中分享您想要的內容一樣重要，以獲得符合預期的最終產品。

當您想聘請標志設計師時，不僅需要尋找一組特定的技能。從他們的工作風格到創造力，您需要談論任何可以讓您知道所討論的人是否最適合該項目的事情。